Abogado de Compensación de Trabajadores de Charlotte

En muchas ocasiones la seguridad de su empleo se detiene abruptamente luego de sufrir una herida laboral. Cuando usted sufre una herida en el empleo, cumplir con sus obligaciones se vuelve casi imposible, especialmente cuando se acumulan muchas cuentas médicas. Por esa razón existe la compensación de trabajadores – para brindarle la oportunidad a los empleados lesionados de poder obtener beneficios para reemplazar sus ingresos perdidos, gastos médicos, u ocasional rehabilitación vocacional.

Si su patrono le niega una reclamación justa, usted no tiene que navegar a través del sistema por sí solo. Los abogados de compensación de trabajadores de Dewey, Ramsay & Hunt P.A. conocen la ley de compensación de trabajadores, y tenemos experiencia obteniendo los beneficios tan necesarios para nuestros clientes.

Dependiendo de su localización, industria y patrono, la cantidad y duración de sus beneficios pueden variar. Estas leyes han sido establecidas para proteger a trabajadores:

  • El Acta de Compensación de Trabajadores de Carolina del Norte aplica a trabajadores que sufren herida relacionadas a su empleo en Carolina del Norte, o aquellos heridos fuera de Carolina del Norte si el lugar principal de negocio del patrono se encuentra en Carolina del Norte o el lugar principal de empleo del trabajador es en Carolina del Norte.
  • El Acta de Responsabilidad Patronal Federal aplica específicamente a empleados ferroviarios heridos, incapacitados, o fallecidos en su empleo.
  • El Acta de Marino Mercante /Acta Jones provee beneficios a trabajadores marinos cuando resultan lesionados o fallecidos en su empleo.
  • El Acta de Compensación Costanera y Puertos provee beneficios a trabajadores marinos que sufren de una enfermedad ocupacional.
  • El Acta de Compensación y Beneficios de Trabajadores de Pulmón Negro protege a trabajadores que resultan lesionados en la minería.
  • El Acta de Compensación para Enfermedad Ocupacional de Empleados de Energía provee beneficios a trabajadores del Departamento de Energía que resultan heridos o fallecidos en el empleo.

Beneficios de Compensación de Trabajadores

Si su herida es declarada relacionada al empleo, los beneficios de compensación de trabajadores podrían incluir pagos por:

  • Beneficios Médicos para cubrir gastos médicos razonables y necesarios como resultado d su lesión.
  • Beneficio de Pérdida de Ingresos pueden ser otorgados si su médico le prohíbe trabajar por un periodo de 7 o más días, luego de un periodo inicial de 14 días. Usted puede ser elegible para recibir beneficios de incapacidad si usted no es capaz de regresar a su trabajo permanentemente. Pueden haber beneficios parciales disponibles si usted regresa a su empleo con una pérdida en ganancias por hora o salario.
  • Pueden haber Beneficios por Pérdida Específica si su herida resultó en la pérdida de audición, visión, pérdida de una extremidad, o cicatrización o desfiguramiento de las manos, cuello, o cara. Los dependientes de trabajadores fallecidos en el empleo podrían tener derecho a beneficios.

Las heridas relacionadas a su empleo deben ser reportadas de inmediato a su supervisor y debe hacerse un reporte por escrito. Para probar que un cliente es elegible para recibir los beneficios de compensación de trabajadores, un hábil abogado tendrá que demostrar que el empleado sufrió una herida verdadera que requiere atención médica, y que la herida sucedió durante una situación relacionada al empleo.

Accidentes de Construcción

El procesamiento de accidentes en lugares de construcción puede ser complicado. Debido a que los empleados deciden pasar a través de los riesgos inherentes diariamente, ellos comprenden la naturaleza de su carrera. Los empleados de construcción pueden sufrir heridas severas e incluso muerte injusta más que otros empleados de otras industrias. Sin embargo, un experimentado abogado investigará su accidente para determinar y demostrar que el mismo sucedió específicamente debido a la negligencia o condiciones inseguras por encima de los riesgos inherentes de su empleo.

Comprendemos las regulaciones de compensación de trabajadores y sabemos cómo obtener el dinero que usted merece para sostener a su familia y cumplir con sus responsabilidades médicas.

Para una asistencia legal justa y agresiva, confíe en la experiencia de nuestros abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Norte.

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NUESTRA FILOSOFÍA

Cuando un nuevo cliente entra a nuestra oficina, estos no son referidos a un paralegal. Uno de nuestros abogados recibe y conoce personalmente a cada nuevo cliente durante su primera visita a nuestras oficinas. Discutiremos los méritos del caso con usted, escucharemos atentamente sus preocupaciones, y responderemos sus preguntas en ese momento, sin ninguna obligación de su parte.

Generalmente nosotros aceptamos casos que podemos llevar a juicio. Muchos de nuestros clientes han llegado a nosotros de otros abogados que solamente quieren transar el caso tan rápido y sencillo como sea posible. Aunque los arreglos son generalmente deseables y los apoyamos, algunos casos necesitan pasar a través del proceso litigioso para alcanzar su máximo valor. La decisión de presentar una demanda la tiene el cliente luego de una discusión completa de todos los factores relevantes.

RECONOCIMIENTOS

Con más de 30 años de experiencia combinada, contamos con la habilidad y experiencia para ver casos desde la investigación inicial hasta su resolución en juicio. Si usted no puede llegar hasta nosotros, entonces seremos nosotros quienes llegaremos a usted para asegurar que obtenga el consejo legal de alta calidad que usted merece.

Relevo de Responsabilidad de Daño Personal de Charlotte: La información legal y médica presentada en esta página web, incluyendo Accidentes de Auto, Responsabilidad de Premisas, Muerte Injusta, y Compensación de Trabajadores, no debe ser considerada como un consejo legal formal ni la formación de una relación abogado – cliente. Por favor contacte a uno de nuestros experimentados abogados de daño personal de North Carolina en nuestras oficinas legales de Charlotte. Sirviendo al área mayor de Charlotte. Derecho de autor © 2014 Dewey, Ramsay & Hunt, PA

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